В казанском профсоюзном санатории "Ливадия-Татарстан" состоялась рабочая встреча членских организаций Международной организации профессиональных союзов "Электропрофсоюз" на тему "Престиж профессии энергетика - забота профсоюза".
В мероприятии приняли участие Председатель Всероссийского Электропрофсоюза Юрий Офицеров, Председатель Электропрофсоюза РТ ВЭП Халим Ахунзянов, представители членских организаций Международного объединения профсоюзов "Электропрофсоюз" из Кыргызстана, Таджикистана и Российской Федерации, а также дружественных профсоюзов Узбекистана и Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности. Также прозвучало видеовыступление коллег из Республики Беларусь.
На гостеприимной земле Татарстана гостей тепло поприветствовала председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Елена Кузьмичёва. Из её рассказа участники встречи узнали о различных направлениях деятельности Федерации профсоюзов Татарстана, а также услышали о высокой оценке, данной работе Электропрофсоюза РТ ВЭП как членской организации ФПРТ.
Традиционно Рабочую встречу открыл председатель МОП "Электропрофсоюз" Василий Бондарев.
Участники Рабочей встречи из России и стран СНГ во главу угла поставили актуальную тему кадров - как в части их подготовки и контроля квалификации, так и в части наблюдающегося в последние годы дефицита.
Особое внимание было уделено пополнению отрасли молодыми квалифицированными кадрами, говорили о том, что взрастить специалиста в энергетике не просто, так как речь идёт об объектах критической инфраструктуры, для работы на которых взять людей с улицы не получится. И чтобы выпускнику учебного заведения состояться в профессии, необходимо, со слов участников, не менее пяти лет. За этот период нарабатывается необходимый практический опыт, познаются все тонкости профессии для осуществления качественной и безопасной работы энергообъектов.
Когда речь идёт о кадрах, конечно, надо сказать об охране труда, безопасности профессиональной деятельности и необходимости проведения подготовки и обучения в этом направлении. Как в России, так и в странах СНГ ведётся "борьба" за "нулевой травматизм" в отрасли. Факты - упрямая вещь. Сегодня, несмотря на созданные хорошие условия труда, обеспечение средствами индивидуальной защиты, высокотехнологичным оборудованием, осуществление и проведение регулярных обучений, к сожалению, происходят несчастные случаи, порой со смертельным исходом.
Электроэнергетика ошибок не прощает! Например, одна из самых основных профессий - электромонтёр, предусматривает очень высокие требования к знаниям и умениям специалиста, а также к его индивидуальным особенностям. Это профессия, требующая постоянной концентрации, соблюдения строгой дисциплины и правил техники безопасности. Одним словом, профессия повышенной опасности.
Участники встречи констатировали - молодёжь в последнее время неохотно идёт работать в энергетику. Выпускники вузов и ссузов не выдерживают трудностей, "грязной" работы под высокой температурой и в условиях шума, постоянной высокой концентрации внимания. В этих условиях задача профсоюза - привлечь молодые кадры с помощью тренингов, обучения, положительных примеров, используя мотивационные мероприятия совместно с работодателем.
Участники делились своим опытом работы по привлечению молодых специалистов, рассказывали о различных способах мотивации для работников. Между тем вспоминали и те добрые времена, когда ещё выстраивались очереди, чтобы попасть на работу в энергетическую компанию. Сегодня, как мы видим, ситуация в корне изменилась, что вызывает у Профсоюзов серьёзную обеспокоенность и готовность к поиску и выработке конкретных действий.
Именно поэтому встреча коллег по СНГ предусматривала разработку действий профсоюзов, направленных на повышение престижа профессии энергетика, прежде всего путём закрепления высокого уровня социально-трудовых гарантий работникам, особенно молодому резерву.
Председатели отраслевых профсоюзов делились положительным опытом, обменивались информацией по проблемам закрепления кадров и действиям профсоюзных организаций в этой сфере через решение социально-экономических проблем трудящихся отрасли.
По общему мнению, несмотря на проводимую работу в этом направлении, она требует усиления и системного подхода, совершенно новых подходов. При этом основным стимулом мотивации работы в отрасли во всех странах СНГ остаётся повышение заработной платы. Коллеги были едины во мнении, что в нашей отрасли должны работать квалифицированные специалисты с достойной оплатой труда. Задача профсоюзов - путём взвешенных переговоров с работодателями добиваться высокой оценки нелегкого труда энергетиков и создания мотивационных механизмов привлечения кадров на предприятия отрасли.
Участники рабочей встречи договорились постоянно обмениваться информацией по данной проблематике и координировать общие усилия профсоюзов.
Источник:
http://www.elprof.ru